Vodafone, genç yetenekleri keşfetmeye ve onların kariyer yolculuğuna şekil vermeye devam ediyor
Türkiye’nin dijital dönüşümüne öncülük eden Vodafone, gençleri kariyerlerinin ilk adımlarında desteklemek ve onları geleceğin liderleri olarak yetiştirmek amacıyla Discover Genç Yetenek Programı’nı sürdürüyor. 2008 yılından beri devam eden bu program, başvuruların yoğun ilgi görmesiyle genişlemeye devam ediyor.
Yüksek katılım ve çeşitlilik ile fark yaratıyor
Türkiye genelinde 12 bini aşkın genç, farklı üniversitelerden toplam 48 adayı tercih eden programda, kadın oranı %67 seviyesine ulaştı. Katılımcıların %42’si ticari, %38’i teknoloji, %10’u ise destek ekiplerinde kariyerlerine başladı. Bu çeşitlilik, Vodafone’un gençlere sunduğu fırsatların geniş yelpazesini gösteriyor.
Vodafone’dan gençlere özel vizyon ve strateji
Vodafone Türkiye İcra Kurulu Başkan Yardımcısı Nazlı Tlabar Güler, gençlerin dinamizminin ve yaratıcı bakış açısının şirket kültürüne büyük katkı sağladığını belirterek şunları söylüyor: “Her yeni nesil, kendi özgünlüğüyle şirketimize güç katıyor. Bu nedenle, gençleri keşfetmek, onları kurum kültürümüzün bir parçası yapmak bizim önceliğimiz.”
Programın yenilikçi yaklaşımı: Oyunlaştırma
Bu yıl ikinci kez uygulanan oyunlaştırma yaklaşımı ile adaylar, sanal gerçeklik gözlükleriyle yapılan grup mülakatlarında kendilerini gösterdi. Bu yöntem, stres faktörünü azaltıp, adayların doğal halleriyle kendilerini ifade etmelerine olanak tanıyor.
Global deneyimler ve Londra ziyaretleri
Son iki yılda 18 Discover Vodafone Londra ofisini ziyaret etti. Bu ziyaretlerde, Vodafone’un global vizyonunu yakından tanıma ve kariyer hikâyelerini dinleme fırsatı buldular. Ayrıca, Londra Rise projesi kapsamında katılımcılar, Vodafone’un global stratejisini ve kültürünü deneyimleme imkânı elde ediyor.
Uluslararası ve beceri odaklı kariyer olanakları
Discover programı, üniversite 4. sınıf öğrencileri ve yeni mezunlar için tasarlanmış olup, global standartlarda adayların değerlendirilmesini ve çeşitli rotasyonlar ile farklı bölümlerde deneyim kazanmasını sağlıyor. Ayrıca, beceri odaklı yaklaşım ile çalışanların kendilerini farklı alanlarda geliştirmelerine imkan tanınıyor.
Müşteri odaklılık ve kurum kültürü
Program kapsamında, gençler bir hafta süren oryantasyon ve interaktif oturumlar ile Vodafone’un müşteri odaklı yaklaşımını öğreniyor. Mağaza ve çağrı merkezi deneyimleriyle, müşteri sesini dinleme ve müşteri memnuniyetini ön planda tutma alışkanlığı kazanıyorlar.
Vodafone’un gençlere sunduğu bu fırsatlar, onların hem kişisel hem de profesyonel gelişimine katkı sağlayarak, Türkiye’nin dijital geleceğine güçlü adımlar atmasına zemin hazırlıyor.
