İçeriğin Konusu: PepsiCo, Türkiye ekibine yaptığı yeni atamalarla bölgedeki gücünü artırıyor
Global dev PepsiCo, Türkiye’deki organizasyon yapısında önemli değişikliklere giderek, İnsan Kaynakları Lideri Özlem Ökten’in sorumluluklarını genişletti. Bu adım, şirketin bölgedeki başarılarını pekiştirmek ve tüketiciye daha yakın olmak adına atılmış stratejik bir hamle olarak görülüyor.
Özlem Ökten, yaklaşık 20 yılını İnsan Kaynakları alanında geçirmiş ve 2023 itibarıyla PepsiCo Türkiye’de İnsan Kaynakları Kıdemli Direktörü olarak görev yapıyordu. Şimdi ise, Avrupa Ticari Fonksiyonu’nun da sorumluluğunu üstlenerek, bölgedeki insan kaynakları stratejisinin şekillenmesinde kilit rol alacak. Bu yeni yapılandırma, yetenek yönetimini güçlendirmeyi ve organizasyonlar arası sinerjiyi artırmayı hedefliyor.
İnsan Kaynakları tutkusuyla öne çıkan Özlem Ökten, geçirdiği kariyer sürecinde organizasyonel gelişim, liderlik kapasitesinin artırılması ve çalışan deneyimi gibi alanlarda sayısız projeye imza attı. ODÜ İnsan Kaynakları Gelişimi yüksek lisansı sahibi olan Ökten, PepsiCo’ya katıldığı 2011 yılından itibaren çeşitli İK fonksiyonlarında kıdeme sahip oldu ve şirketin sürdürülebilir başarısında önemli rol oynadı.
Yeni görevinde, bölge genelinde yetenekli insan kaynağını cezbetmek, geliştirmek ve sarmalayacak stratejiler geliştirecek. Ayrıca, organizasyonların daha çevik ve inovatif hale gelmesi için liderlik ekibiyle birlikte çalışacak.
PepsiCo, yaptığı bu hamleyle bölgedeki varlığını güçlendirmeyi ve çalışan odaklı bir yaklaşım ile sürdürülebilir büyüme sağlamayı amaçlıyor. Yenilenen yapıyla, şirketin Türkiye ve Avrupa pazarındaki liderliği daha da pekişecek gibi görünüyor.
